《Who Not How》是一本革新性的商业管理和个人发展著作。作者Dan Sullivan是著名的企业教练和战略家,他在本书中提出了一个改变传统思维方式的核心理念。该书在亚马逊和豆瓣平台上获得了极高的评价,读者普遍认为这是一本能够从根本上改变思维模式的作品。特别是对于企业家、管理者和追求个人成长的人来说,这本书提供了一个全新的视角来看待目标实现的过程。读者赞赏其实用性强,概念清晰,且能立即付诸实践。
核心内容:
《Who Not How》颠覆了传统的"如何做"思维模式,转而强调"找谁来做"的重要性。Sullivan提出,当面对任何目标或挑战时,首要问题不是"如何实现",而是"谁能帮助实现"。这种思维转变不仅能够提高效率,更能实现更大的目标。
本书的核心理念包括:
1、思维转变:从"How(如何做)"转向"Who(找谁做)",这是释放个人和组织潜力的关键。
2、团队协作的力量:通过寻找合适的人才和伙伴,可以实现个人无法独立完成的目标。
3、时间价值最大化:通过委托和合作,领导者可以将精力集中在最具价值的工作上。